A primeira experiência
Por Eduardo Ramos

Uma das maiores dificuldades que um profissional tem hoje em dia, em qualquer área, é conseguir a primeira experiência no mercado de trabalho. Há alguns anos, na área de TI, isso nem era tão difícil, por causa da escassez de mão-de-obra que imperava naquela época. Bastava ter uma formação mínima, garra e persistência que a oportunidade aparecia.

No entanto, a situação hoje é um pouco diferente, mais parecida com a de outras áreas mais consolidadas. A escassez de mão-de-obra é menor e os projetos de TI, mais pressionados por custos e resultados, demandam profissionais com uma combinação de características que afasta os novatos. Pede-se mais experiência para diminuir os riscos e os custos de gerenciamento. A pressão por resultados também impede que haja tempo para se investir em novos profissionais.

O cenário descrito acima é uma generalização, é claro. Não que as oportunidades estejam faltando para novos profissionais de TI. Elas sempre vão existir, até porque parte das empresas deseja renovar seu quadro funcional. A grande questão é que, atualmente, a competição é muito maior, com uma oferta crescente de profissionais para atender à demanda.

O que podemos fazer?

Para conquistar sua primeira experiência no mercado, o jovem profissional precisa ter três comportamentos e atitudes fundamentais: saber procurar as oportunidades, estar preparado para elas (quando surgirem) e saber criá-las.