Como passar em um processo seletivo?

Já contamos na última edição sobre a dificuldade que um profissional tem hoje em dia, em qualquer área, de conseguir a primeira experiência no mercado de trabalho. Desta vez, abordamos um tema muito importante: como passar no processo seletivo. Depois de preparar o currículo e receber a boa notícia de que foi selecionado, é chegada a segunda etapa rumo ao emprego pretendido, a entrevista de emprego. Essa fase é fator decisivo para o processo seletivo, pois é o primeiro contato presencial que o selecionador tem com seu candidato.

Neste momento, as atenções devem ser dobradas para não “fazer feio” nessa hora tão importante. Manter a calma, se enquadrar no estilo da empresa e agir com naturalidade são algumas das formas de mostrar preparo e provar que você é a pessoa certa para ocupar a vaga.

Os profissionais de TI devem manter um diferencial dos demais nesse momento. Em TI é preciso sempre querer aprender mais. Por mais que você conheça a fundo a sua área, deve entender que tudo muda o tempo todo e estar atento a isso.

“A área de TI tem muitas vertentes, certificações, portanto o setor de Recursos Humanos precisa saber exatamente qual o perfil da vaga para não errar. Para as outras vagas, o mesmo departamento consegue adequar com mais facilidade os perfis aos candidatos”, acredita Tina Lírio, que é responsável pelo setor de Recursos Humanos do Instituto Infnet.